安陽建工（集團）有限責(zé)任公司的前身是安陽市建筑工程公司，成立于1952年， 2005年改制為民營企業(yè)。六十余年磨礪精兵，譜寫輝煌?，F(xiàn)在的建工已發(fā)展成為由20多家分(子)公司組成，集建筑施工、房地產(chǎn)開發(fā)、科研測試、材料供應(yīng)、勞務(wù)管理、電梯安裝、裝飾裝璜、預(yù)制構(gòu)件、商品混凝土、混凝土外加劑、機電設(shè)備安裝、建筑節(jié)能為一體的現(xiàn)代化集團。具有國家一級建筑施工總承包資質(zhì)和市政公用工程總承包一級資質(zhì)...
精品工程：安陽市東區(qū)建工大廈
聚焦集團新聞，記錄成長，見證集團發(fā)展新成果。
精品工程：安陽市文字博物館【河南省“中州平安杯”工程】
創(chuàng)新是第一動力和諧是第一目標(biāo)。
精品工程：安陽市市民之家【中國工程建筑魯班獎】
依法經(jīng)營，科學(xué)決策，制度管理，穩(wěn)健發(fā)展。
精品工程：污水處理廠【中國工程建筑魯班獎】
宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，執(zhí)行上級黨組織的決議、決定，保證監(jiān)督黨的方針、政策和國家法律、法規(guī)在本單位的貫徹執(zhí)行。
精品工程：河南省新鄉(xiāng)市新鄉(xiāng)博物館
人才是第一資源發(fā)展是第一要求。
精品工程：安陽市東區(qū)通航產(chǎn)業(yè)園
為進一步加強公司勞動紀(jì)律，減輕發(fā)展成本，凈化公司發(fā)展環(huán)境，提升公司市場競爭力，按照公司董事會總體部署，人力資源部今年以來開展了對長期不上班人員的勸退解聘工作。依《工會法》解除勞動合同事先將理由書面通知了工會走民主程序，并對長期不上班人員做了大量耐心細致的溝通、勸導(dǎo)工作。大家認識到，長期不上班是與企業(yè)規(guī)章制度相背離的行為，目前，已有12人被勸退解聘。對其他長期不上班人員也正在加緊聯(lián)系做工作，針對通知不到的人員，經(jīng)咨詢有關(guān)部門，將通過寄信、登報等方式告知后，按相關(guān)程序進行處理。 （人力資源部 劉建平）
為進一步加強公司勞動紀(jì)律，減輕發(fā)展成本，凈化公司發(fā)展環(huán)境，提升公司市場競爭力，按照公司董事會總體部署，人力資源部今年以來開展了對長期不上班人員的勸退解聘工作。依《工會法》解除勞動合同事先將理由書面通知了工會走民主程序，并對長期不上班人員做了大量耐心細致的溝通、勸導(dǎo)工作。大家認識到，長期不上班是與企業(yè)規(guī)章制度相背離的行為，目前，已有12人被勸退解聘。對其他長期不上班人員也正在加緊聯(lián)系做工作，針對通知不到的人員，經(jīng)咨詢有關(guān)部門，將通過寄信、登報等方式告知后，按相關(guān)程序進行處理。
（人力資源部 劉建平）
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